职位描述
      1. 省区储备CEO：70名
      工作内容/职位描述：
      全面负责医院的整体经营管理，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
      负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，成为当地眼科行业典范；
      加强公共关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展；
      开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度预算目标。
      工作地点：京津冀大区、河北省区、山西省区、黑龙江省区、吉林省区、安徽省区、江沪大区、浙江省区、山东省区、河南省区、湖北省区、江西省区、湖南省区、甘青宁大区、重庆特区、四川省区、贵州省区、广东省区、广西省区、深圳特区。
      任职资格：
      五年以上大中企业同岗位经验。对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、 员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。具有解决复杂问题、独立工作及良好的工作推进能力。能接受出差。
      
      2. 省区人资总监：6名
      工作内容/职位描述：
      全面统筹规划省区人力资源管理，建立并完善人力资源管理体系，为省区医院快速稳定发展提供全面、系统的人力资源支持;
      设计组织架构和人力资源规划方案，提高省区医院组织效率;
      招聘医院核心骨干团队，保障省区医院发展的人才供给；
      设计有效的绩效薪酬激励政策，提高医院团队的积极性和战斗力，并有效监控人力资源成本预算;
      及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高省区的人力资源部管理水平;
      工作地点：吉林省区、安徽省区、山东省区、河南省区、四川省区、广西省区。
      任职资格：
      五年以上大中企业同岗位经验。对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、 员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。具有解决复杂问题、独立工作及良好的工作推进能力。能接受出差。
      
      3. 省区财务总监：3名
      工作内容/职位描述：
      对接集团财务中心，负责区域医院财务工作规范的制定，并监督、指导制度的执行；
      负责组织区域财务人员进行业务知识、工作流程和管理技能的学习培训；
      负责建立区域财务工作检查机制，组织区域自查工作并稽核检查结果和跟踪改善；
      负责指导新区域的财务筹建规范制定并协助区域财务完成筹建工作的顺利开展；
      负责与税务、物价、医保、银行等各机构职能部门外联工作；
      工作地点：吉林省区、浙江省区、广西省区。
      任职资格：
      五年以上大型企业或上市公司财务总监以上背景。具有丰富的财务管理经验，精通财务、投资、税务、金融领域，对资本运作有深刻理解。
      
      4. 省区营销总监：13名
      工作内容/职位描述：
      负责集团在区域品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理；
      建立并完善市场营销管理制度，监督推进实施；
      编制年度、季度、月度市场营销计划、预算，进行实施、分析与控制；
      组织区域制定市场方案，并负责组织、监督、分析与评估等；
      工作地点：河北省区、吉林省区、安徽省区、江沪大区、浙江省区、山东省区、河南省区、湖北省区、江西省区、甘青宁大区、四川省区、广西省区。
      任职资格：
       五年以上大中企业同岗位经验。具备战略性营销管理与品牌管理运维能力，能够统筹、规划、指导省区营销策略与品牌推广策略，具备较强的团队管理与执行能力。有外企或大型广告传媒公司创意总监经验者优先。
      
      5. 办事处主任：38名
      工作内容/职位描述：
      负责所辖区投资项目的推进（包括新建医院、并购医院、合作建院等）；
      执行集团品牌战略规划，结合当地情况，确保爱尔品牌有效落地，提升影响力；
      承担与省内各医院医生进行学术交流、联谊、大客户开发、业务合作等地面为主的营销工作，并实现业务收入；
      负责所辖区各级行政机关、媒体、社会组织等公共关系建设与维护；
      负责眼科医疗人才、医院经营管理人才资源的开发与建设，以及新筹建医院的人才储备与招募等；
      工作地点：河北省区、山西省区、黑龙江省区、安徽省区、江沪大区、浙江省区、江西省区、甘青宁大区、重庆特区、四川省区、广东省区、深圳特区等区域下属地级市。
      任职资格：
      五年以上企业同岗位经验。具备良好的管控、沟通、组织协调能力，具备良好的团队协作与开拓创新精神。能适应常驻外、出差。