职位描述
      岗位职责:
      1.负责护理团队的日常管理与培训，确保团队成员具备专业技能；
      2.与医院各科室协调工作，确保护理服务质量；
      3.参与医院业务拓展，提升服务效率；
      4.评估病人状况，合理安排护理资源；
      5.处理病人投诉，确保病人权益。
      
      任职要求：
      1.具备护师或主管护师资格；
      2.年龄30-45岁，具备至少二级医院三年以上的护士长任职履历；
      3.具有较强的责任心和团队合作精神；
      4.能够有效处理病人投诉，确保病人满意度。