职位描述
      人力资源总监：
      岗位职责
      1)根据公司战略目标，制订和推行人事行政部年度工作计划；
      2)制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事和行政管理制度；
      3)制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
      4)制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
      5)根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘、培训计划，建立和完善公司的招聘、培训体系；
      6)做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
      7)做好公司的各项行政管理
      任职要求：
      30-40岁，大专以上学历（人力资源管理、行政管理等相关专业），五年以上人事行政管理工作经验，要有整形相关行业人力资源管理经验
      年薪：面议